Årets HR-rapport fra Huma og Value Group viser at selskapene i snitt har en offboardingslengde på fire måneder. Det er positivt å se at flere selskaper tar ansvar for å sikre en god avslutning for ansatte som slutter, men det er fortsatt mange som mangler gode rutiner og prosesser på dette området.
SINTEF anslår at gjennomsnittskostnaden for sykefravær per dag per ansatt er 2600 kroner1. Det vil si, dersom 5 ansatte er syke samtidig, vil det koste virksomheten 13000 kroner per dag, og 65000 kroner dersom de er borte hele uken. Slike beløp kan ha stor betydning for selskapets økonomi, og spesielt for små og mellomstore bedrifter.
Å tenke på lønnsomhet i krisetider kan virke umulig, men det er viktig å alltid ha et øye på lønnsomheten - også i nedgangstider. La dette være året hvor du legger grunnlaget for å forbedre din lønnsomhet. Vi har samlet åtte tips for å hjelpe deg i gang.
Her finner du en komplett oversikt over regnskapsfristene du må huske fra måned til måned. Datoer er hentet fra Skatteetatens skattekalender for næringsdrivende
Arbeidsmiljøloven stiller krav til at arbeidsgiver lager en skriftlig avtale ved oppstart av alle arbeidsforhold, som signeres av både arbeidsgiver og arbeidstaker. Denne skriftlige avtalen kan ses på som selve fundamentet i et arbeidsforhold, og er ment å gi en beskrivelse av de vilkår, betingelser og gjensidige plikter som er lagt til grunn i ansattforholdet.
Som bedriftsleder er det ikke rent få ting du skal ha oversikt over. HR-oppgaver som ikke følges opp kan fort bli en gnagende stein i skoen dersom du ikke har et HR-team som tar seg av dette.
